LIDER DE OBRAS
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Descrição da Vaga
• Liderar equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em obras de concreto pré moldados e in loco, canteiros de obras civis, ferrovias e rodovias, garantir a execução dentro de prazos e qualidade.• Controlar padrões produtivos da obra, tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientações sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra.• Liderar as atividades das obras, tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, verificando inloco os desenvolvimento e qualidade das obras.• Liderar a operação e manutenção da obra, verificando o fluxo e movimentação dos materiais e medidas de segurança dos locais e dos equipamentos da obra, garantindo que todas as normas e procedimentos de trabalho sejam executados.• Administrar o cronograma da obra e as atividades que são desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de segurança. • Realizar e analisar diariamente o check-list das frentes avançadas, ajustando itens básicos e solicitando quando necessário manutenções preventivas e corretivas para seu superior direto, sendo responsável por acompanhar até o item seja regularizado. • Elaborar documentação técnica e controlar recursos produtivos da obra (arranjos físicos, propor soluções para estruturas de equipamentos, solicitações e controle de materiais aplicados, insumos e equipes de trabalho).• Preencher de acordo com cronograma o Relatório Diário de Obra e enviar ao Gestor do Contrato com os devidos registros fotográficos da execução (antes e depois) diariamente.
Requisitos Indispensáveis
• Adaptabilidade / Agilidade
• Aplicação de Normas de Segurança do Trabalho
• Atitude de dono
• Colaboração / Trabalho em Equipe
• Comunica com Clareza
• Controle de Qualidade em Obras
• Controle de Recursos Materiais e Equipamentos
• Execução de Serviços
• Foco do cliente
• Foco em Resultados
• Garra
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Clima, Engajamento e Cultura
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Comunicação e Clareza
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Conversas Difíceis
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Delegação
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Desenvolvimento de Pessoas
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Feedback Construtivo
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Foco no Resultado
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Gestão de Conflitos
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Governança Corporativa
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Planejamento, Organização e disciplina
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Relacionamento Interpessoal
• Gestão de Pessoas e desempenho - Seleção Talentos
• Iniciativa / Proatividade
• Orientação a Resultados
• Planejamento de Atividades de Campo
• Preenchimento de Diário de Obras (RDO)
• Registro de Não Conformidade
• Valor à vida
• 5º ANO COMPLETO DO ENSINO FUNDAMENTAL
Requisitos Desejáveis
• ENSINO MEDIO COMPLETO
• CNH B ou superior
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Salário
R$ 3.621,77
Benefícios
• Cesta Natalidade
• Convênio Médico
• Alimentação na Empresa
• Parcerias Educacionais
• Celular e Computador Corporativo
• Vale-Transporte ou Auxílio Combustível
• Seguro de Vida
• Cesta de Natal
Local do Trabalho
DR CONSTRUTORA E SERVICOS LTDA
Horário de Trabalho
Segunda a Quinta das 07h00 as 17h00 e Sexta das 07h00 as 16h00
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