• Responsável pelas equipes de colaboradores de obras de manutenção, canteiros de obras civis, ferrovias e rodovias. Elaborar documentação técnica e controlar recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho).• Controlar padrões produtivos da obra, tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, verificando inloco os desenvolvimento e qualidade das obras.• Orientar colaboradores sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e dos equipamentos da obra, garantindo que todas as normas e procedimentos de trabalho sejam executados.• Administrar o cronograma da obra e as atividades que são desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de segurança. • Preencher de acordo com cronograma, o Relatório Diário de Obra e enviar ao Gestor do Contrato com os devidos registros fotográficos da execução. • Realizar e analisar diariamente o check-list das frentes avançadas, ajustando itens básicos e solicitando quando necessário manutenções preventivas e corretivas para seu superior direto, sendo responsável por acompanhar até o item seja regularizado. • Garantir a aplicação dos valores da Empresa e procedimentos de segurança pertinentes às atividades exercidas.
Requisitos Indispensáveis
• Adaptabilidade / Agilidade
• Aplicação de Normas de Segurança do Trabalho
• Atitude de dono
• Colaboração / Trabalho em Equipe
• Comunica com Clareza
• Controle de Qualidade em Obras
• Controle de Recursos Materiais e Equipamentos
• Execução de Serviços
• Foco do cliente
• Foco em Resultados
• Garra
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Clima, Engajamento e Cultura
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Comunicação e Clareza
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Delegação
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Desenvolvimento de Pessoas
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Feedback Construtivo
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Foco no Resultado
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Gestão de Conflitos
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Governança Corporativa
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Planejamento, Organização e disciplina
• Gestão de Pessoas e Desempenho - Relacionamento Interpessoal
• Gestão de Pessoas e desempenho - Seleção Talentos
• Iniciativa / Proatividade
• Orientação a Resultados
• Planejamento de Atividades de Campo
• Preenchimento de Diário de Obras (RDO)
• Registro de Não Conformidade
• Valor à vida
• 5º ANO COMPLETO DO ENSINO FUNDAMENTAL
Requisitos Desejáveis
• ENSINO MEDIO COMPLETO
• CNH B ou superior
Regime de Contratação
CLT
PCD
Sim
Benefícios
Convênio médico Unimed com coparticipação
Alimentação na empresa sem desconto
Cesta de natal
Cesta natalidade
Parcerias educacionais
Seguro de vida
Vale transporte ou auxilio combustivel